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Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft verändern sich wechselseitig

Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft verändern sich wechselseitig

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Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung Ihr AbschlussTrägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Tageszeit

Vollzeit

Dauer

1 Woche in Vollzeit

Nächster Termin:

Jan 5, 2026

Jan 5, 2026

Jan 5, 2026

Arbeiten 4.0 - Arbeit und Gesellschaft verändern sich wechselseitig

Kursinformationen

Kursinformationen

Informationen

Ein kurzer Überblick

Eine sich wandelnde Arbeitswelt verändert das Leben des Arbeitnehmers weitgreifender als auf den ersten Blick ersichtlich: Die Auswirkungen betreffen auch die Familie, das Bildungswesen und die ganze Gesellschaft. Umgekehrt stellt eine veränderte Gesellschaft auch eine neue Herausforderung an Arbeitgeber dar.

Dieses Seminar reflektiert von beiden Seiten sowohl die Einflüsse der Arbeit 4.0 auf Leben und Gesellschaft als auch die Anforderungen, die die sich verändernde Gesellschaft an die Arbeit stellt. Ob Arbeitgeber, Führungskraft oder Mitarbeiter: Sie erhalten eine Orientierung in der neuen Arbeitswelt, die Ihnen hilft, die Entwicklung gut einzuordnen. Dabei werden soziale ebenso wie rechtliche Fragen berücksichtigt.

Dauer

Vollzeit
1 Woche in Vollzeit

Kursinhalte

Neue Arbeitswelt durch digitale Transformation – Arbeiten 4.0 als gesamtgesellschaftliche Aufgabe

Wesentliche Veränderungen durch Arbeiten 4.0

  • Arbeitsorganisation, Arbeitszeitmodelle
  • Arbeit und Familie, Ausbildung und Lernen
  • Veränderte Rechtsräume
  • Neue und veränderte Berufsbilder 4.0
  • Crowd- und Cloudworking
  • HR Strategie, People Analytics, Recruiting, Personalentwicklung

Die fernere Zukunft der Arbeit:

  • Entwicklungen, Prognosen, Delphi-Studie

Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung

Die Auswirkungen der sich wandelnden Arbeitswelt und Gesellschaft betreffen alle. Das wichtige Grundlagen-Knowhow hierzu bietet vor allem für Führungskräfte wie Projektmanager, Abteilungsleiter und Personaler eine wertvolle und hilfreiche Orientierung. Es ermöglicht einen ganzheitlichen Blick auf die Veränderungen und die Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Teilnahmevoraussetzungen

Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Online-Grundlagen und Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1. Ebenso erwartet werden eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, Führungserfahrung und Erfahrung mit Personalthemen.

Sie erfüllen einzelne Voraussetzungen noch nicht? Sprechen Sie uns auf einen Vorbereitungskurs an.

Zielgruppe

Die Qualifizierung wendet sich vor allem an Führungskräfte.

Ihr Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderung mit Bildungsgutschein

Als zugelassener Träger nach der AZAV ist der Großteil unserer Angebote nach anspruchsvollen Qualitätsanforderungen zertifiziert. Für Sie als Kunde/Kundin der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bedeutet das: Ihre Teilnahme ist mit Bildungsgutschein zu 100 % förderbar und für Sie selbst damit kostenlos.

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.

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Erreichbarkeit

5 gute Gründe für Digital Akademie

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+90 %

Individuell Kombinierbare Kurse

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93 %

Abschlussquote Weiterbildung

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97%

Weiterempfehlungsrate

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+136.147

Erfolgreiche Teilnehmer

+15 Jahre

Erfahrung mit Online-Schulungen

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Häufig gestellte Fragen

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Kann ich komplett online lernen?

Ja, unsere Weiterbildungen finden zu 100 % online statt – du brauchst keinen festen Standort besuchen. Alles, was du brauchst, ist ein internetfähiges Gerät und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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Ja, unsere Weiterbildungen finden zu 100 % online statt – du brauchst keinen festen Standort besuchen. Alles, was du brauchst, ist ein internetfähiges Gerät und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

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Welche technischen Voraussetzungen gibt es?

Welche technischen Voraussetzungen gibt es?

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Wie läuft der Unterricht ab?

Wie läuft der Unterricht ab?

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Gibt es persönliche Betreuung während des Kurses?

Gibt es persönliche Betreuung während des Kurses?

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Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Gemeinsam finden wir den passenden Bildungsanbieter für Sie. Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten – schreiben Sie uns an beratung@its-digital-akademie.de oder rufen Sie uns an. Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag, 08:00–16:30 Uhr.

0203 2986703-0

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4 Gründe für eine Weiterbildung

4 Gründe für eine Weiterbildung

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten

Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten

Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten

Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.

Mehr Jobchancen

Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.

Mehr Jobchancen

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Mehr Jobchancen

Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.

Besseres Gehalt

Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.

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Motivation der Mitarbeiter

Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Motivation der Mitarbeiter

Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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