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AEVO - Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)

AEVO - Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)

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Abschluss

Kammerprüfung & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung Ihr AbschlussKammerprüfung & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Tageszeit

Vollzeit und Teilzeit

Dauer

4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit

Nächster Termin:

Jan 5, 2026

Jan 5, 2026

Jan 5, 2026

AEVO - Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)

Kursinformationen

Kursinformationen

Informationen

Ein kurzer Überblick

Die Ausbildereignungsverordnung AEVO ist eine Aufstiegsausbildung, die auch als Ausbildung für Ausbilder, kurz AdA bezeichnet wird. Sie wird oft auch für den Nachweis der pädagogischen Befähigung in Lehrzusammenhängen genutzt.

Dieser Kurs vermittelt Ihnen fundiertes berufs- und arbeitspädagogisches Wissen und alle Kenntnisse gemäß AEVO Ausbilder-Eignungsverordnung nach IHK-Vorgaben. Er bietet Ihnen somit eine optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung. Die Prüfungsgebühren sind inklusive.

Diesen Kurs bieten wir in Kooperation mit Ausbilderschein24 an. Ausbilderschein24 ist ein führender Anbieter im Bereich der Ausbildervorbereitung.

Dauer

Vollzeit und Teilzeit
4 Wochen in Vollzeit; 8 Wochen in Teilzeit

Die angegebene Wochenstundenzahl für Teilzeit entspricht einem Orientierungswert und diese kann in einzelnen Modulen variieren. Sollten Sie den Kurs in Teilzeit belegen wollen, sprechen Sie uns gern direkt an. Sicher finden wir mit Ihnen eine gemeinsame Lösung.

Kursinhalte

  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen
  • Bewerber zur Ausbildung suchen und bei der Einstellung mitwirken
  • Ausbildung durchführen
  • Methoden anwenden
  • Ausbildung beenden
  • Vorbereitung auf die Prüfung

Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung

Seit August 2009 gilt wieder die Pflicht zur Zulassung der Ausbilder durch Kammerprüfung gemäß AEVO in Ausbildungsbetrieben. Daher besteht ständig eine starke Nachfrage nach Personal, das die Prüfung absolviert (hat). Mit der Qualifizierung als Ausbilder:in erweitern Sie Ihr potenzielles Einsatzgebiet und können einen wertvollen Beitrag zur Ausbildung neuer Arbeitskräfte leisten.


Dozenten weisen ihre pädagogische Eignung häufig ebenfalls mit dieser Prüfung nach, da es kaum eine andere, allgemeingültige und direkte Prüfung gibt. Etwa ein Drittel aller Teilnehmer legt die AEVO-Prüfung ab, um in der Erwachsenenbildung, in Tagesheimen oder Schulungseinrichtungen arbeiten zu dürfen.

Teilnahmevoraussetzungen

Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) sieht keine gesetzliche Voraussetzung für die Teilnahme an der Prüfung gemäß Verordnung („AdA-Prüfung“) vor. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium wird ebenfalls nicht verlangt.

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an zukünftige Ausbilder in Betrieben, an Dozenten oder Lehrbeauftragte in Schulungseinrichtungen oder in der Erwachsenenbildung sowie an anderweitig Beschäftige, die eine pädagogische Befähigung benötigen.

Ihr Abschluss

Kammerprüfung & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderung mit Bildungsgutschein

Als zugelassener Träger nach der AZAV ist der Großteil unserer Angebote nach anspruchsvollen Qualitätsanforderungen zertifiziert. Für Sie als Kunde/Kundin der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bedeutet das: Ihre Teilnahme ist mit Bildungsgutschein zu 100 % förderbar und für Sie selbst damit kostenlos.

Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik

Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.

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Erreichbarkeit

5 gute Gründe für Digital Akademie

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+90 %

Individuell Kombinierbare Kurse

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93 %

Abschlussquote Weiterbildung

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97%

Weiterempfehlungsrate

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+136.147

Erfolgreiche Teilnehmer

+15 Jahre

Erfahrung mit Online-Schulungen

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Häufig gestellte Fragen

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Kann ich komplett online lernen?

Ja, unsere Weiterbildungen finden zu 100 % online statt – du brauchst keinen festen Standort besuchen. Alles, was du brauchst, ist ein internetfähiges Gerät und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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Ja, unsere Weiterbildungen finden zu 100 % online statt – du brauchst keinen festen Standort besuchen. Alles, was du brauchst, ist ein internetfähiges Gerät und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

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Welche technischen Voraussetzungen gibt es?

Welche technischen Voraussetzungen gibt es?

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Wie läuft der Unterricht ab?

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Gibt es persönliche Betreuung während des Kurses?

Gibt es persönliche Betreuung während des Kurses?

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Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Gemeinsam finden wir den passenden Bildungsanbieter für Sie. Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten – schreiben Sie uns an beratung@its-digital-akademie.de oder rufen Sie uns an. Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag, 08:00–16:30 Uhr.

0203 2986703-0

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4 Gründe für eine Weiterbildung

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Bessere Aufstiegsmöglichkeiten

Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.

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Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.

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Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.

Mehr Jobchancen

Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.

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Mehr Jobchancen

Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.

Besseres Gehalt

Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.

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Motivation der Mitarbeiter

Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Motivation der Mitarbeiter

Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

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