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HR-Spezialist:in international

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Abschluss

LanguageCert Test of English-Business (LTE) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung Ihr AbschlussLanguageCert Test of English-Business (LTE) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Tageszeit

Vollzeit und Teilzeit

Dauer

26 Wochen in Vollzeit

Nächster Termin:

Dec 8, 2025

Dec 8, 2025

Dec 8, 2025

HR-Spezialist:in international

Kursinformationen

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Informationen

Ein kurzer Überblick Dieser Kurs bereitet die Teilnehmenden umfassend auf eine Karriere als HR-Spezialist vor. Es werden fundierte Kenntnisse in den Bereichen Büroorganisation, Personalmanagement, Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung vermittelt. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, wie sie ein effektives Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit in Unternehmen implementieren. Der Kurs legt großen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten und Mitarbeiterführung, sowohl vor Ort als auch in virtuellen Teams. Die Teilnehmenden werden in den Grundlagen des Datenschutzes geschult und erhalten wertvolle Tipps für Karriere- und Businessnetworking. Ein besonderer Fokus liegt auf der Vorbereitung für das Language Cert Sprachzertifikat Englisch, das die sprachlichen Kompetenzen bescheinigt. Zusätzlich können sich die Teilnehmenden intensiv auf die Prüfung vorbereiten und gezielt Sprach- und Grammatiklücken schließen. Innerhalb des Kurses kann das Sprachzertifikat erworben werden, das die Englischkenntnisse offiziell bestätigt und die beruflichen Chancen erheblich verbessert. Dauer Vollzeit und Teilzeit 26 Wochen in Vollzeit Die angegebene Wochenstundenzahl für Teilzeit entspricht einem Orientierungswert und diese kann in einzelnen Modulen variieren. Sollten Sie den Kurs in Teilzeit belegen wollen, sprechen Sie uns gern direkt an. Sicher finden wir mit Ihnen eine gemeinsame Lösung. Kursinhalte Büroorganisation und Kommunikation Personalmanagement und Organisation Lohnabrechnung und Sozialversicherung Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen Personalbeschaffung und -entwicklung Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit Führung und Kommunikation Datenschutzgrundlagen Karriere- und Businessnetworking Führung virtueller Teams Neue Arbeitsformen Arbeit und Gesellschaft Vorbereitung auf Sprachzertifikat Übung der Prüfungsfragen Sprach- und Grammatikverbesserung Ihre beruflichen Perspektiven nach der Weiterbildung Absolventen dieses Kurses können in zahlreichen Branchen tätig werden, insbesondere im Bereich Human Resources und Personalwesen. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation zeigt eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften, die internationale Kommunikation und Personalmanagement beherrschen. Mit dem erworbenen Sprachzertifikat Englisch und den umfassenden HR-Kenntnissen eröffnen sich vielfältige berufliche Möglichkeiten, wie beispielsweise in internationalen Unternehmen, Personalagenturen, Beratungsfirmen und großen Organisationen. Die Fähigkeit, Mitarbeiter auf Distanz zu führen und sich in neuen Arbeitsformen zurechtzufinden, macht die Absolventen besonders attraktiv für moderne und flexible Arbeitsumgebungen. Teilnahmevoraussetzungen Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil. Der Sprachtest dient der Kompetenzfeststellung und passt sich den Kenntnissen der Prüflinge an. Er kann bestanden werden, indem eine Frage richtig beantwortet wurde. Es handelt sich um ein No-fail-System, daher gibt es keine Mindestanforderungen. Zielgruppe Dieser Kurs richtet sich an Fachleute aller Richtungen mit hoher kommunikativer Kompetenz, die eine Beschäftigung im Bereich Human Resources anstreben. Der Kurs richtet sich an alle Teilnehmer, die für verschiedene Zwecke einen Nachweis über ihr Englisch-Sprachniveau benötigen. Es ist kein Mindestniveau erforderlich, der adaptive Test bescheinigt alle Sprachniveaus. Ihr Abschluss LanguageCert Test of English-Business (LTE) & trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung Ausstattung Ihres Lernplatzes und Unterrichtsmethodik Sie lernen – gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmern – unter Einsatz moderner Unterrichtsmethoden. Mit diesem Mix sind Sie fachlich und persönlich optimal für die Praxis gerüstet. Dazu gehören, je nach Thema, der Live-Unterricht in einem Klassenraum unserer virtuellen Online-Akademie Viona® genauso wie Projektarbeit, die Erstellung und Präsentation eigener Arbeitsergebnisse, das Studium von Fachliteratur u. a. Während der gesamten Weiterbildung steht Ihnen ein moderner PC-Arbeitsplatz zur Verfügung. Sie werden von hochqualifizierten Fachleuten unterrichtet und betreut, die über umfassende theoretische Kenntnisse und fachpraktische Erfahrungen verfügen. Unsere Koordinatoren, die Sie auch beim Lernen begleiten, bieten Ihnen Unterstützung und Hilfestellung bei allen Fragen.

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5 gute Gründe für Digital Akademie

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Individuell Kombinierbare Kurse

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Abschlussquote Weiterbildung

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Weiterempfehlungsrate

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Erfahrung mit Online-Schulungen

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Häufig gestellte Fragen

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Kann ich komplett online lernen?

Ja, unsere Weiterbildungen finden zu 100 % online statt – du brauchst keinen festen Standort besuchen. Alles, was du brauchst, ist ein internetfähiges Gerät und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

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Welche Fördermöglichkeiten gibt es?

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Welche technischen Voraussetzungen gibt es?

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Wie läuft der Unterricht ab?

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Gibt es persönliche Betreuung während des Kurses?

Gibt es persönliche Betreuung während des Kurses?

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Haben Sie Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Gemeinsam finden wir den passenden Bildungsanbieter für Sie. Lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten – schreiben Sie uns an beratung@its-digital-akademie.de oder rufen Sie uns an. Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag, 08:00–16:30 Uhr.

0203 2986703-0

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4 Gründe für eine Weiterbildung

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Bessere Aufstiegsmöglichkeiten

Neue berufspraktische und fachliche Kompetenzen bieten mehr Aufstiegs- und Führungschancen.

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Mehr Jobchancen

Durch Zusatzqualifikationen steigern Sie Ihr Potenzial im aktuellen Beruf oder in Hinblick auf eine berufliche Neuorientierung.

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Besseres Gehalt

Weiterbildungen nach Ausbildung oder Studium zahlen sich oft durch ein deutlich höheres Einkommen aus.

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Motivation der Mitarbeiter

Arbeitgeber, die Mitarbeiter durch Weiterbildungen unterstützen, steigern die Motivation und Produktivität des eigenen Personals.

Motivation der Mitarbeiter

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